Los geht's

Digitales Fachkräfte-Recruiting & Werbeanzeigen die aus der Masse herausstechen

Als Kleinbetrieb / KMU
Fachkräfte in 30 Tagen
einstellen mit Erfolg
Unser erprobtes System hilft planbar Fachkräfte einzustellen und langfristig zu binden - ohne Zeitaufwand.
Los geht's

Kundenstimmen

Andreas M.
Andreas M.Pflasterer-Betrieb
Read More
Sehr beeindruckend! In nur zwei Wochen haben wir 12 qualitativ hochwertige Bewerbungen bekommen und einen spitzen Pflasterer eingestellt.
Herbert G.
Herbert G.Gastronomiebetrieb
Read More
Danke für den exzellenten Service! In nur zwei Wochen haben wir 25 Bewerbungen für die Servicekraft-Position bekommen und werden diese Woche jemanden davon einstellen.
Christian H.
Christian H.Reinigungsservice
Read More
Euer Online-Recruiting hat uns beeindruckt! In nur 10 Tagen erhielten wir 18 Bewerbungen und konnten eine neue Reinigungskraft einstellen.
Michael F.
Michael F.Hausbetreuungsservice
Read More
Dank eurem Service haben wir als kleiner Betrieb innerhalb von nur 14 Tagen über 20 Bewerbungen erhalten und einen Hausbetreuer erfolgreich eingestellt.
Previous
Next

Unser Ansatz | Methode

1

Warum Social Recruiting immer wichtiger wird...

In der heutigen Wettbewerbslandschaft ist es für KMUs entscheidend, ein effektives Recruiting zu etablieren, um neue Mitarbeiter zu gewinnen.

Traditionelle Methoden wie Massenanzeigen in Zeitungen und Karriereportalen oder klassische Headhunter sind oft ineffizient und kostspielig.

Unser Recruiting-Ansatz bietet KMUs eine effiziente, maßgeschneiderte Strategien, um qualifiziertes Personal zu gewinnen.


Fachkräfte sind offen für neue berufliche Perspektiven ...

Viele angestellte Fachkräfte suchen nicht aktiv nach neuen Jobmöglichkeiten, sind aber dennoch offen für berufliche Veränderungen.
 
Durch zielgerichtete Anzeigen können Unternehmen genau diese Fachkräfte ansprechen und ihr Interesse für neue Herausforderungen wecken. Diese Strategie erreicht ein breites Spektrum potenzieller Kandidaten, die offen für neue Karrierewege sind.
 

2

3

Bewerbung auch ohne Anschreiben?

Ja! Da nur wenige gerne Bewerbungen schreiben und die meisten qualifizierten Arbeitnehmer keine aktuellen Unterlagen bereithalten, bieten interaktive, mobile Landingpages (Funnels) eine effektive Lösung. 

Sie sammeln damit Interessenten und können sie bei Eignung in neue Mitarbeiter verwandeln.

Take your business to the next level

Wir verstärken Ihr Unternehmen in der Personalbeschaffung mit effektivem Social Recruiting & Employer Branding

LET'S TALK
FOLGE UNS
Linkedin Facebook-square Instagram

 Tel.: +43 (0)660/89 555 00
Mail: hello@stmedia.at

ST White

©STMEDIA, Markus Steindl, MA | All rights reserved. | Datenschutz | Impressum